暖流奔涌處，皆是民心所向——國能石獅公司2025年“我為職工辦實事”紀實

電，是看不見的能量，卻在黑暗中照亮萬家燈火；心，是摸不著的溫度，卻在平凡中溫暖萬千職工。在國能石獅公司，有一種力量，它不轟鳴、不閃爍，卻如涓涓細流，悄然浸潤著每一處角落、每一個崗位、每一顆心。
這，便是國能石獅公司“我為群眾辦實事”的生動實踐——它不是口號，而是食堂里一杯溫暖的現榨五谷汁，是宿舍里修好的熱水器，是孩子入學后父母舒展的眉頭，是新員工眼中漸次亮起的光。

初心的溫度：從“一件事”到“一家人”

“爸爸，我想去你廠里球館打氣排球和羽毛球！”
“媽媽，暑托班的老師今天教我們做了泡菜，給你吃！”
“哇，看公告沒？終于向其他公司看齊了，周五可以早點下班接孩子了！”
“這次提了幾名中層干部，公司干事創業的熱情明顯高漲！”
“報名寶蓋山登高活動了沒！據說有好多游戲可以參加……”
這些看似瑣碎的對話，卻在國能石獅公司的走廊里、食堂里、班組里，匯聚成最真實的幸福感。在這里，“為群眾辦實事”不是一項任務，而是一種自覺；不是一時熱潮，而是一種常態。它從“心”出發，向“新”而行，把黨組織的溫暖，化為一次次貼心的服務、一項項實在的舉措、一句句走心的問候。
黨組織的力量，從來不只是寫在文件里，更是落在飯碗里、甜在笑容里、暖在心坎里。

“新兵”報到：一場“領跑式”的入職禮

還記得那個七月，烈日如火，五名稚嫩而憧憬的面孔走進了國能石獅公司。他們之中，有人是第一次遠離家鄉，有人是第一次踏入工業廠區。陌生、緊張、好奇，交織成他們眼中的星光。
公司發電黨支部沒有讓他們“自行摸索”，而是送上了一份厚重的“入職套餐”：從安全規程的逐字解讀，到電廠系統的全景介紹；從應急演練的模擬實戰，到師傅們手把手的跟崗教學。
新員工林鋒在日記里寫道：“我曾以為電廠是冰冷的機器與轟鳴，卻沒想到，這里先迎接我的是整潔的宿舍、食堂撲鼻的飯香、通勤車上同事們友善的笑容，球場上隊友們拼搏的吶喊。第一個月，我穿梭在集控室與現場之間，每一次學習都像拆解一顆精密的心臟。師傅柴少文總說：‘電，看不見，但責任看得見’。這句話，我記到了心里。”同為新入職員工的莊瀾希，也在這段成長歷程中收獲了屬于自己的溫暖與力量。她在學習總結中寫道：“初入廠區時，面對復雜的設備系統和嚴謹的安全規范，我一度有些手足無措。是支部的‘入職套餐’為我撥開了迷霧，師傅們不厭其煩的講解、同事們熱心細致的幫助，讓我逐漸找到了方向。從第一次獨立完成巡檢任務，到第一次在集控室準確記錄數據，每一個小小的進步背后，都凝聚著團隊的關懷與支持。如今的我，不僅掌握了崗位必備的技能，更在這個溫暖的集體中，讀懂了電力人‘守護光明’的初心與擔當。”
從理論到實踐，從學生到“電力人”，這場“領跑”，跑出的不僅是安全與歸屬，更是一份電力人使命的傳承。從此以后，他們守護的不僅是機器的脈搏，更是通往千家萬戶的光明與溫暖。

“小事”不?。喊押⒆拥氖拢敵商齑蟮氖?/strong>

“學位的事，是家事，也是廠事。”每年春夏之交，總有一群父母的心，被孩子的入學問題輕輕揪著。國能石獅公司黨建工作部的電話，成了最忙碌的“家長熱線”。從幼兒園到小學，從“片內”到“片外”，工作人員一家家學校跑，一個個電話打，一本本材料審。13名職工子女，背后是13個家庭的安心。
而暑期的到來，另一份溫暖如期而至——“第四屆職工子女暑托班”。在這里，孩子們不只是寫作業，他們捏著閩南泥塑、演繹繪本故事、在體能拓展中歡笑、在科學實驗里睜大好奇的眼睛。職工姚喜亮說：“不知不覺，暑托班已經辦到第四個年頭了。想起第一年開班時，我還半信半疑，沒想到公司真的一年一年堅持下來了。孩子們在這兒從認字到學非遺，從做實驗到練體能，一年比一年豐富。我們做家長的，也從最初‘有人看孩子就行’，到現在完全放心、全心投入工作。四年了，暑托班不只是一個暑假的托管，它是公司為我們畫下的一條安心線，讓孩子有伴、有學、有成長，讓我們有靠、有暖、有奔頭。”
民生無小事，枝葉總關情。一張入學通知書，一個暑托班座位，托起的是孩子的未來，穩住的是職工的大后方。

“安全環保工程”：守護的是安全，溫暖的是人心

國能石獅公司鍋爐房處，綜合專業戴雅欣摸著平整堅實的水磨石新地面感慨：“這改造，改的是地面，穩的是人心?，F在巡檢時腳步都更穩了，心里也更亮堂了。
“吸收塔、各大水箱和綜合管架防腐標準化亮化工程做完，不僅設備設施的壽命延長了，現場看起來都精神了。”
“升壓站窗戶和屋面防水重修后，再也不用擔心雨天滲水影響設備安全了。”
“看到脫硫廢水項目朝著‘零排放’的目標一步步推進，我們干的不僅是活兒，更是未來。”
“三期開始動工了，這得創造多少就業崗位啊......”
在國能石獅公司，為群眾辦實事，不僅體現在“舌尖上”與“家門里”，更深植于每日相伴的廠房、設備與藍天碧水之間。公司設備黨支部將“辦實事”的觸角延伸至安全生產與綠色發展的最前線，將一項項“廠區安全環保工程”作為筑牢安全基石、踐行生態責任的生動注腳。
目光向上，守護設備與人的安全。針對部分建筑屋面滲水、升壓站窗戶密封老化、戶外設施護欄護籠銹蝕等問題，公司系統策劃，分批實施了專項治理。防腐涂層讓塔罐重披“鎧甲”，防水工程為室內設備撐起“保護傘”，嶄新牢固的護欄與護籠，構筑起一道道看得見、摸得著的“生命防線”。鍋爐青年員工許斯涵在更換完護籠后第一次進行高空巡檢時說：“握著冰冷卻堅實的新扶手，安全感是實實在在的。”
與此同時，備受矚目的公司“三期1*1000MW機組擴建工程”正式破土動工。這不僅是產能的擴張，更是技術升級、智能轉型的新起點。在開工動員現場，黨員突擊隊的旗幟插在了工區最前沿。工程部郭建仙表示：“三期工程是公司高質量發展的新引擎，也為我們員工搭建了更廣闊的舞臺。支部堅持把‘辦實事’延伸到重點工程一線，就是要讓黨旗在工地上飄揚、讓擔當在建設中彰顯，既確保工程高質量推進，也讓參與建設的每一位同事干得安全、拼得有為、贏得獲得感。”
安全是最大的福祉，環保是最深遠的責任。從堅實的地面到堅固的圍欄，從防腐的塔罐到零排放的系統，再到拔地而起的新工程……這些看似冰冷的鋼鐵與水泥，澆筑的正是對職工生命安全的至高尊重，對社會環境的鄭重承諾，和對企業的深遠謀劃。這份“實事”，辦在了安全生產的關鍵處，辦在了綠色發展的脈搏上，更辦在了每一位員工與企業共未來的信心之上。

溫暖的底色，是發展的力量

辦實事，不是一時一事，而是一心一意。
國能石獅公司的實踐告訴我們：黨建的溫度，從來不是高高在上的宣講，而是俯下身子的傾聽、伸出去的手、落到實處的心。
從新員工的“領跑計劃”，到職工子女的“入學護航”；從舌尖上的“幸福升級”，到廠房中的“安全再造”，從“脫硫廢水零排放改造”的系統攻堅，到“三期工程”擘畫的發展新藍圖……這一件件實事，如一塊塊拼圖，拼出了“職工之家”的全景，也拼出了企業凝聚力的基石。
當每一位職工都能安心工作、舒心生活、暖心歸屬，這股涌動的暖流，終將轉化為企業高質量發展的磅礴動能。未來，國能石獅公司將繼續握緊“辦實事”的筆，蘸滿“民心”的墨，在平凡的崗位上，書寫更多“走心又走新”的溫暖篇章。因為，他們深知——暖流奔涌處，皆是民心所向；燈火通明時，自有力量生長。